„Der Polizeiberuf ist sehr abwechslungsreich und vielfältig und gehört damit für viele junge Menschen zu den interessantesten und attraktivsten Berufen überhaupt. Gleichzeitig ist er anspruchsvoll und fordernd. Deshalb ist es wichtig, dass unsere Polizistinnen und Polizisten in besonderen Lebensphasen Unterstützung bekommen. Dazu gehört die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, die inzwischen seit vielen Jahren ganz fester Bestandteil der Personalpolitik bei der Polizei ist. Unsere Polizei hat hier vielfältige Möglichkeiten, um familiären Belangen Rechnung zu tragen, ob über die Gestaltung der Arbeitsbedingungen oder über Angebote zur Unterstützung der Betreuung. Dass wir für unser Engagement erneut ausgezeichnet wurden, zeigt: Die Polizei hat hier die richtigen Weichen gestellt und ist auch in dem Bereich ein topmoderner und attraktiver Arbeitgeber“, freute sich der Stv. Ministerpräsident und Innenminister Thomas Strobl über die Würdigung.
Das Zertifikat gilt als Gütesiegel für das Engagement eines Arbeitgebers, seine familienfreundliche Personalpolitik kontinuierlich zu verbessern. Dazu gehören unterschiedliche Formen von Teilzeitmodellen, familienfreundliche Fortbildungs- und Betreuungsangebote aber auch Homeoffice-Möglichkeiten.
Landespolizeipräsidentin Dr. Stefanie Hinz betonte dabei: „Gerade die Familie stellt für viele Polizeibeschäftigte einen wesentlichen Rückhalt dar, um die täglichen Belastungen der sehr anspruchsvollen Arbeit zu kompensieren. Daher unterstützen wir die Kolleginnen und Kollegen, soweit es mit dem Dienstbetrieb vereinbar ist, und berücksichtigen ihre familiären Bedürfnisse. Diese Auszeichnung zeigt, dass wir uns seit vielen Jahren intensiv mit dieser Thematik beschäftigen und uns dabei fortlaufend entsprechend der gesellschaftlichen Veränderungen weiterentwickeln.“
