An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Institut für Management und Personalgewinnung am Standort Böblingen oder Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Psychologin / Psychologe (w/m/d) mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik.
Besoldungsgruppe A13-A14
Kennziffer: 2025-054
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Konzeption, Koordination, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung zentraler und dezentraler Personalauswahlverfahren, z.B. Einstellungsverfahren für den mittleren / gehobenen Polizeivollzugsdienst (PVD), Assessment Center für den höheren PVD,
- Überwachung der Einhaltung einschlägiger Testgütekriterien (Validität, Rentabilität, Objektivität), auch in der Durchführung (vergl. DIN 33430),
- Entwicklung, Konzeption und Anwendung von Instrumenten zur Personalauswahl, Leistungs- und Potenzialbeurteilung,
- Entwicklung von laufbahn- und funktionsbezogenen Anforderungs- und Kompetenzprofilen.
Bewerben können sich:
- Personen mit abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium in einem Studiengang der Psychologie (Diplom-Psychologe bzw. vergleichbarer Masterstudiengang im akkreditierten Studiengang Psychologie)
Was erwartet wird:
- Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Flexibilität, Kreativität und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs.
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten,
- Projekterfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik,
- Zertifizierung nach DIN 33430,
- sehr gute Kenntnisse in quantitativen Methoden einschließlich Software für die statistische Datenanalyse (z.B. SPSS).
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
- Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A13 bzw. A14 (Besoldungstabelle anzeigen).
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
- Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Martin Lamprecht unter 07720/309-4021, für Personalfragen Frau Julia Weber unter 07720/ 309-3052 zur Verfügung.
Bewerbungsfrist ist der 17.08.2025. Bewerbungen bitte über das Onlineportal unter der Kennziffer 2025-054.
Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier.
Bewerbungsfrist: 17.08.2025