An der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg ist beim Institut für Management und Personalgewinnung am Standort Villingen-Schwenningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:
Psychologin / Psychologe (w/m/d) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie
Besoldungsgruppe A13-A14
Kennziffer: 2025-055
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von Fortbildungsveranstaltungen (Präsenz- und Online-Formate) mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung,
- Konzeption von Blended-Learning-Szenarien und digitalen Lernangeboten,
- Ausbildung und Betreuung von nebenamtlichen Dozierenden,
- Unterstützung bei der fachlichen Begleitung von polizeilichen Personalauswahlverfahren,
- Übertragung psychologischer Erkenntnisse aus der Wissenschaft auf die polizeiliche Praxis,
- Beratung und Begleitung der polizeilichen Praxis.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Planung, Durchführung, Evaluation und Weiterentwicklung von Fortbildungsveranstaltungen (Präsenz- und Online-Formate) mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung,
- Konzeption von Blended-Learning-Szenarien und digitalen Lernangeboten,
- Ausbildung und Betreuung von nebenamtlichen Dozierenden,
- Unterstützung bei der fachlichen Begleitung von polizeilichen Personalauswahlverfahren,
- Übertragung psychologischer Erkenntnisse aus der Wissenschaft auf die polizeiliche Praxis,
- Beratung und Begleitung der polizeilichen Praxis.
Was erwartet wird:
- Pädagogisch-didaktisches Geschick,
- schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbständige Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität sowie die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit,
- Reisebereitschaft innerhalb Baden-Württembergs.
Von Vorteil sind:
- Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabengebieten sowie in der Erwachsenenbildung,
- erfolgreicher Abschluss einer zertifizierten Coaching-Ausbildung,
- gute Kenntnisse der psychologischen Diagnostik.
Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:
- Bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Anstellung im Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A13 bzw A14 (Besoldungstabelle anzeigen).
- Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld.
- Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit, wobei die Vollzeitstelle grundsätzlich teilbar ist.
Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Martin Lamprecht unter 07720/309-4021, für Personalfragen Frau Julia Weber unter 07720/ 309-3052 zur Verfügung.
Bewerbungsfrist ist der 17.08.2025. Bewerbungen bitte über das Onlineportal unter der Kennziffer 2025-055.
Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie hier.
Bewerbungsfrist: 17.08.2025