Personalmanagement

Das Innenministerium ist auch bei der Arbeitsplatzgestaltung bemüht, die Zufriedenheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern und dadurch die Qualität der Dienstleistungen zu verbessern. Dazu bieten wir Telearbeit an.

Teilzeitbeschäftigung und Beurlaubung erleichtern die individuelle Lebensplanung. Sie ermöglichen, Familien- und Erwerbsleben besser miteinander zu verbinden, Zeit für Weiterbildung zu gewinnen und den Übergang in den Ruhestand flexibler zu gestalten.

Ziele des Chancengleichheitsgesetzes sind die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst in Baden-Württemberg, die Verbesserung der Zugangs- und Aufstiegschancen für Frauen, eine deutliche Erhöhung des Anteils der Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, und eine verbesserte Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landesverwaltung sind aufgerufen, Vorschläge zur Verbesserung der Landesverwaltung zu machen. Haben Sie eine Idee für Verbesserungen in Ihrer Behörde? Dann reichen Sie den Vorschlag bitte schriftlich ein.